Suzanne Verzijden (Head of HR Benelux): “Bij Philips is talent van iedereen” (2024)

Zoektermen

Nieuwscentrum

Suzanne Verzijden (Head of HR Benelux): “Bij Philips is talent van iedereen” (1)

jan 27, 2020

Gemiddelde leestijd: 3-5 minuten

In een interview met vakblad HR Praktijk vertelt Suzanne Verzijden, Head of HR Benelux en Personal Health, over de missie van Philips om in 2030 het leven van drie miljard mensen wereldwijd te verbeteren. En hoe dat intern begint: “we willen vooral stimuleren dat mensen in gesprek gaan over hun ontwikkeling.”

Gezondheidstechnologiebedrijf

De lift staat vol met AirFryers. Ook elders in het pand lopen mensen met Senseo’s en andere Philips-apparaten onder de arm. Een palletwagen vol met nog meer kartonnen dozen past maar net over de drempel. Er is uitverkoop in de personeelswinkel; de opbrengst gaat naar een goed doel. En daar wordt gretig gebruik van gemaakt door het Amsterdamse Philips-personeel.

Suzanne Verzijden bekijkt het geamuseerd. Als HR-directeur van Philips Benelux én als HR-eindverantwoordelijke van de Personal Health-business weet ze goed wat hier allemaal gemaakt wordt, van slimme scheerapparaten tot tandenborstels. “Philips nu is een heel ander bedrijf dan het Philips van 10 jaar geleden. Sinds 2014, het jaar dat de lichtdivisie werd afgestoten, is Philips hard op weg in de transformatie naar een gezondheidstechnologie bedrijf. Dat is natuurlijk niet iets nieuws voor Philips, want we zijn in 1919 al begonnen met de productie van röntgenbuizen. We bouwen onze expertise op dit terrein alleen maar steeds verder uit.”

Philips nu is een heel ander bedrijf dan 10 jaar geleden. We zijn hard op weg in de transformatie naar een gezondheidstechnologiebedrijf.

Suzanne Verzijden

Head of HR Personal Health and Philips Benelux

“Eigenlijk is ons hele portfolio gelieerd aan wat wij het ‘health continuum’ noemen, dat loopt van gezond leven en preventie, tot diagnosestelling in geval van ziekte, en de behandeling ervan in het ziekenhuis. En vervolgens zo snel mogelijk weer naar het comfort van het eigen huis met wat wij noemen ‘home care’. Dat is de cirkel die je als individu meemaakt als het over gezondheid gaat.”

Goede onderlinge samenwerking

“Philips is een internationale organisatie die veel belang hecht aan een goede onderlinge samenwerking. Als je kijkt naar wat we willen leveren aan de klant, dan betekent dat: veel meer in netwerken opereren, in ecosystemen. Dat vereist een open blik, en betekent voor HR dat we ook nieuwe vaardigheden en competenties nodig hebben.”

Philips heeft een duidelijke strategie geformuleerd om de juiste mensen te vinden, deze rust op 3 pilaren: ‘workforce of the future’, ‘inclusiviteit en diversiteit’ en ‘culture of performance’.

“We moeten de juiste mensen aannemen, de juiste motivatie behouden, en onderlinge samenwerking verder stimuleren. En heel belangrijk: we willen dat mensen continu leren, op basis van veel feedback.”

Suzanne Verzijden (Head of HR Benelux): “Bij Philips is talent van iedereen” (2)

Lees hier het hele artikel

Beste werkgever van Nederland

“Philips staat in de internationale ‘Hall of Fame’ van Randstad omdat wij driemaal uitgeroepen zijn tot ’Beste Werkgever van Nederland’. Daarmee zijn we een van de twaalf sterkste werkgeversmerken ter wereld”, vertelt Suzanne over talentmanagement door Philips. “Onze missie, het verbeteren van de levens van mensen, is volgens mij heel mooi. Daarom kiezen veel mensen bewust voor een carrière bij Philips.”

Deel op social media

https://www.philips.nl/a-w/about/news/archive/standard/about/news/articles/2020/20200127-suzanne-verzijden-head-of-hr-benelux-bij-philips-is-talent-van-iedereen.html Link gekopieerd

Onderwerpen

Diagnose en behandeling Consumentenproducten Thuiszorg Beeldgestuurde therapie Nieuwsartikel

Contact

Tommie Dijstelbloem

Woordvoerder Philips Benelux

Tel: +31 6 19 28 83 20

Door op de link te klikken, verlaat u de officiële website van Royal Philips ("Philips"). Alle links naar websites van derden die op deze site kunnen verschijnen, zijn alleen bedoeld voor uw gemak en vertegenwoordigen op geen enkele manier enige aansluiting bij of goedkeuring van de informatie die op die gelinkte websites wordt verstrekt. Philips geeft geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook met betrekking tot websites van derden of de daarin opgenomen informatie.

Ik begrijp het

You are about to visit a Philips global content page

Continue

(Meer) gerelateerd nieuws

juni 25, 2024

Philips LumiGuide wint 'Best of the Best' Red Dot Design award

Nieuwsartikel
juni 17, 2024

Meer flexibiliteit door geïntegreerde holter-oplossing van Philips en SenseLink voor MK Velsen

Nieuwsartikel
juni 10, 2024

Fabiano Cavalcante wint Ziedses de Plantes-prijs 2024 voor meta-analyse naar beroertebehandeling

Nieuwsartikel
juni 04, 2024

Door de installatie van 1,111 Philips MRI scanners met BlueSeal magneten is meer dan 1,9 miljoen liter vloeibare helium bespaard

Persbericht
mei 31, 2024

Winnaar Ziedses des Plantes-prijs: Pim Hendriks (LUMC)

Nieuwsartikel
mei 16, 2024

Philips duikt in de verhalen over AI met brAInpower-tentoonstelling in Philips Museum

Nieuwsartikel
april 16, 2024

Eindhovens Dagblad interviewt Bert van Meurs: “We moeten zorgverleners administratieve taken uit handen nemen”

Nieuwsartikel
maart 15, 2024

Hoe Philips met de introductie van Azurion de gezondheidszorg wilde veranderen

Nieuwsartikel
maart 08, 2024

Philips werkt samen met SyntheticMR om op AI gebaseerde kwantitatieve hersenbeeldvorming bij MR te leveren om de neurologische zorg voor patiënten te bevorderen

Persbericht
maart 01, 2024

UMC Utrecht en Philips versnellen samen ontwikkeling MRI beeldgestuurde behandelingen met nieuw fieldlab

Nieuwsartikel
februari 29, 2024

Philips lanceert nieuwe op AI gebaseerde CT-scanner tijdens #ECR2024 om meer patiënten een betrouwbare diagnose te geven tegen lage kosten

Persbericht
februari 28, 2024

Philips lanceert gemotoriseerde mobiele C-boog, de Zenition 90 Motorized, om chirurgen te helpen hoogwaardige zorg aan patiënten te leveren

Persbericht